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― 新卒採用、新たな一手 ―
部活動のスポンサー企業になって
「超」早期から関係を作り、採用に繋げる方法 ~ 短期はもちろん、中長期にも効くアプローチ ~

日程
2026年8月X日(月)14:00~15:00
方式
オンライン(Zoom)
参加費
無料
定員
20社

ABOUT セミナー概要

年々激化する大学生の新卒採用。

  • 母集団が思うように集まらない
  • 自社にマッチした学生になかなか出会えない
  • 知名度で大手に競り負けてしまう

——こうした悩みを抱える採用担当者様も多いのではないでしょうか。
そこで今、注目されているのが「部活動のスポンサー企業になって採用に繋げる」という方法です。

大学の部活動は深刻な危機にあります。大学部活動の約95%が資金不足という課題を抱えており、遠征費や用具費を学生個人の負担やOBの寄付に頼らざるを得ないのが実情です。

一方で、体育会系部活動の学生には、高いポテンシャルが眠っています。厳しい練習と学業を両立させる継続力、チームをまとめる統率力——こうした非認知能力の高さは、就職市場では正当に評価されにくいという課題を抱えています。

そうした部活動のスポンサー企業になって支援することで、直近で就職活動をしている3〜4年生には個別で企業説明会を開催できるうえに、1〜2年生とも早期接触をして関係を深めることができます。まだ他社に囲い込まれていない段階から、部活訪問や交流会を通じて自然な形で自社の魅力を知ってもらい、距離感が縮まることで採用にも有利に働きます。

しかしいざスポンサー企業になろうとしても、

  • どの大学のどの部活がスポンサーを募集しているのか
  • 部活の誰と話をしたらいいのか
  • いくらくらいのスポンサー費用になるのか
  • どのようにスポンサー契約を結んだらいいのか
  • スポンサー契約を結んだ後に、どう接点を持ったらいいのか

等々、超えるべき山がたくさん出てきます。

このセミナーでは、大学部活と企業をつなぐスポンサーマッチングサービス「BUKASUPO」を展開する株式会社部活メディアより、今までスポンサーになったことがない企業様でも具体的なイメージを持っていただけるように、実際に採用に繋がった事例を交えて、部活選定から契約、そして採用に至るまでの進め方をお伝えします。

セミナー名
― 新卒採用、新たな一手 ―
部活動のスポンサー企業になって
「超」早期から関係を作り、採用に繋げる方法
~ 短期はもちろん、中長期にも効くアプローチ ~
日程
2026年8月X日(月)14:00~15:00
開催方式
オンライン(Zoom)
参加費
無料
定員
20社
対象者
大学生の新卒採用を検討している企業様

CONTENTS コンテンツ

14:00~15:00

部活動のスポンサー企業になって、「超」早期から関係を作り、採用に繋げる方法

  • 大学部活の現状と抱える課題
  • 部活の支援が必要な理由
  • 部活のスポンサーになるとできること
  • スポンサー費用の目安&契約後の活動
  • 部活スポンサー効果 採用実績紹介
  • スポンサーになるべき部活の選定方法
  • 採用だけじゃないスポンサーのメリット
  • 質疑応答

ORGANIZER 主催

株式会社部活メディア

― 部活支援で"未来"をつくる ―

私たちは、全国の大学部活の存続危機を救うため、部活動生を応援したい企業と大学部活をつなぐ国内最大級のプラットフォームを運営しています。

部活動は、試合での結果だけでなく、自主性、協調性、継続力など、社会で必要なスキルを育む「人間育成」の場です。しかし、資金不足や部員不足など、多くの課題を抱えています。

私たちは、部活動の資金獲得、情報発信、就職活動支援を通じて、部活動生が安心して部活動に打ち込める環境を作り、彼らの成長をサポートします。

SPEAKER 講師紹介

髙松 新平

株式会社部活メディア 代表取締役

髙松 新平

代表メッセージ ― 日本の部活動の『未来』を変える。

今、日本の雇用情勢の大きな転換点を迎え、労働人口の減少が加速し、新卒採用も早期化の一途を辿っています。そんな中、部活動生と一般学生との就職活動には、開始時期、期間、就職情報の取り方など、大きな差があり部活動生の就職活動に課題と感じました。

また全体の9割を超える部活動は、資金や部員の不足などの課題が多いのも現状です。

部活動経験が価値と武器になるように、部活動と学生にとって役立つサービスを生み出し続け、部活動生が自分らしく生きられる選択肢と可能性を最大化させることが私たちの使命です。

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参加費は無料です。お気軽にお申し込みください。
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